Le réseau aujourd’hui :
24 agences ouvertes
2 franchisés ont plusieurs agences
2 ouvertures prévue en 2022 (à ce jour)
Chiffre d’affaires 2021 : 8M€
Des outils performants pour vous permettre de vous concentrer sur votre développement
ED Com’, solution qui regroupe plusieurs fonctionnalités principales qui visent à :
- Fluidifier les communications internes,
- Créer des groupes de travail thématiques associant les franchisés et la tête de réseau,
- Faciliter le suivi des visites en agence de l’animateur de réseau,
- Simplifier et sécuriser le partage d’information avec l’ensemble du réseau,
- Améliorer et suivre la relation avec les candidats à la franchise…
SAC (SAP Analytics Clouds), solution d’aide à la décision qui permet à chaque franchisé :
- De piloter son activité sur le plan des performances commerciales et qualité, du suivi RH, et d’analyse de ses indicateurs financiers
- D’évaluer ses résultats au regard de ceux du réseau
- Et au réseau de consolider les résultats afin d’apporter des préconisations destinées à faire progresser tous ses membres
EDclic : le futur est déjà chez e&d
Vous avez une question ? EDCLIC a la réponse. L’intelligence artificielle est au service du réseau. Novateur, cet outil répond en instantané aux questions que vous vous posez au quotidien.
Le plus : EDCLIC connaît le concept sur le bout des doigts.
Digital Recruiters pour répondre aux enjeux du recrutement
Le recrutement est un enjeu majeur dans notre secteur d’activité. En plus de la politique RH différenciante que nous proposons, cet outil vous permet d’identifier et de recruter les meilleurs profils.
Les plus : facilité d’utilisation / multidiffusion en un clic / force de la marque employeur pour le recrutement local.
Sociel, outil ERP destiné à gérer toute l’activité liée à l’offre de services proposés :
- Réalisation des devis et gestion des prospects
- Planification des interventions et suivi en télégestion
- Facturation des clients et des financeurs
- Paies aux salariés et déclarations sociales
- Suivi des règlements clients
- Statistiques officielles
Une tête de réseau structurée pour vous accompagner
Essentiel & Domicile : un réseau participatif
En tant que président fondateur de l’enseigne, mon rôle est à la fois de recruter les futurs franchisés qui partagent la même vision de l’activité que nous, et de structurer le réseau afin que tous les membres bénéficient d’une formation adaptée, d’outils de gestion de l’activité performants et des moyens de communication innovants au sein du réseau.
Ma conviction est qu’Essentiel & Domicile doit être un réseau participatif dans lequel chaque membre apporte ses bonnes pratiques et partage ses expériences, au bénéfice de tous. C’est cette intelligence collective qui nous fera grandir et mieux servir nos clients.
Jean-Jacques Godet – Président fondateur
Partager l’expérience et la réussite du site pilote
«J’interviens dans le cadre de la formation initiale des franchisés pour le Jardinage et j’apporte une aide au recrutement de leurs intervenants et référents. Mon rôle est de partager l’expérience et la réussite du site pilote pour que chaque franchisé puisse s’épanouir au sein du réseau.»
Luc Fantaccione, directeur du site pilote
Animer le réseau et encourager le partage
« L’intelligence collective à votre profit ! Mon rôle consiste à animer le réseau en encourageant le partage et l’innovation et vous accompagner dans l’optimisation de votre réussite. Spécialisée en Ressources Humaines, je m’assure aussi du respect, de la bienveillance et des valeurs de l’enseigne vis-à-vis des salariés du réseau. »
Béatrice Munsch – Animatrice Réseau
Communiquer de manière cohérente
« En toute franchise ! La communication est mon métier, mais je ne peux la concevoir que si les valeurs de l’enseigne sont réellement celles que l’on communique. En local, je vous accompagne sur votre communication pour avoir le maximum d’efficacité pour développer votre agence.«
Julien Godet – Responsable communication
Démontrer la pertinence du choix E&D
« Un candidat, un projet, une reconversion. Je vous accueille et vous accompagne dans votre projet. Lorsqu’il est en adéquation avec les valeurs de l’enseigne, je mets tout en place pour que vous avanciez sereinement dans la création de votre entreprise. »
Stéphane Desrayaud, Chargé de développement
Rendre les franchisés autonomes
«J’assure la formation initiale et continue des franchisés et de leurs assistantes à l’utilisation de l’outil informatique Métier.
Mon rôle est de rendre les franchisés autonomes afin que cet outil devienne leur meilleur allié dans la gestion administrative de leurs agences.»
Sandra Ndjom, responsable de secteur